Verbindende teambuildings op maat
Een mooi onderdeel van een welzijnsbeleid dat verdergaat dan standing desks en fruitmanden
Wanneer medewerkers zich veilig, rustig en verbonden voelen, floreren teams. De samenwerking verbetert. Resultaten volgen vanzelf. Het personeelsverloop daalt. Burn-outcijfers droppen.
Teambuildings gericht op psychosociaal welzijn
Op zoek naar een verbindende teambuildingactiviteit of -dag die aansluit bij je welzijnsbeleid?
Op restaurant gaan, een escape room of PowerPoint-presentaties om een idee te krijgen van wat de andere teams doen … Meestal levert dit niet echt veel op op vlak van verbinding onder collega’s of welzijn op het werk.
Mijn teambuildings hebben precies dat tot doel: dat er meer connectie ontstaat onder de collega’s en dat medewerkers zich nadien net dat tikkeltje beter voelen op het werk: rustiger, meer energie, meer drive …
Check hieronder de 2 standaardformules.
Standaardformules teambuilding ‘Van werkmodus naar wij-modus’
HALVE DAG
- Ochtendyogasessie: 1u
- Natuurwandeling + verbindende 1-op-1-oefeningen: 1,5u
(wissels, telkens met twee) - Lunch: catering door jullie te voorzien
Doel:
Meer verbinding en vertrouwen tussen collega’s creëren, uit de dagelijkse werkcontext stappen en ruimte maken voor ontspanning en hernieuwde energie.
Medewerkers leren elkaar op een andere manier kennen en keren met een rustiger hoofd en opgeladen gevoel terug naar het werk.
Prijs: € 220 (incl.)
HELE DAG
- Ochtendyogasessie: 1u
- Natuurwandeling + verbindende 1-op-1-oefeningen: 1,5u
(wissels, telkens met twee) - Lunch: catering door jullie te voorzien
- Verbindende reflectiesessie per team van ca. 10 personen: 2u
Doel:
Niet alleen een moment nemen om samen te ontspannen, maar ook de onderlinge verbinding versterken en stilstaan bij wat medewerkers nodig hebben om zich goed te voelen op het werk.
De reflectiesessie creëert ruimte voor bewustwording, open gesprek en uitwisseling rond thema’s als werkdruk, grenzen en veerkracht. Zo ontstaat meer begrip binnen het team én worden concrete inzichten aangereikt die kunnen bijdragen aan een gezondere samenwerking. Meer hierover: scroll naar onderen op deze pagina.
Prijs: € 400 (incl.)
HALVE DAG
- Ochtendyogasessie: 1u
- Natuurwandeling + verbindende 1-op-1-oefeningen: 1,5u
(wissels, telkens met twee) - Lunch: catering door jullie te voorzien
Doel:
Meer verbinding en vertrouwen tussen collega’s creëren, uit de dagelijkse werkcontext stappen en ruimte maken voor ontspanning en hernieuwde energie.
Medewerkers leren elkaar op een andere manier kennen en keren met een rustiger hoofd en opgeladen gevoel terug naar het werk.
Prijs: € 220 (incl.)
HELE DAG
- Ochtendyogasessie: 1u
- Natuurwandeling + verbindende 1-op-1-oefeningen: 1,5u
(wissels, telkens met twee) - Lunch: catering door jullie te voorzien
- Verbindende reflectiesessie per team van ca. 10 personen: 2u
Doel:
Niet alleen een moment nemen om samen te ontspannen, maar ook de onderlinge verbinding versterken en stilstaan bij wat medewerkers nodig hebben om zich goed te voelen op het werk.
De reflectiesessie creëert ruimte voor bewustwording, open gesprek en uitwisseling rond thema’s als werkdruk, grenzen en veerkracht. Zo ontstaat meer begrip binnen het team én worden concrete inzichten aangereikt die kunnen bijdragen aan een gezondere samenwerking. Meer hierover: scroll naar onderen op deze pagina.
Prijs: € 400 (incl.)
Mijn aanpak
Elke organisatie is anders. Daarom werk ik het liefst samen een formule uit die écht aansluit bij jullie mensen, cultuur en doelstellingen.
Benieuwd naar wat bij jullie organisatie zou passen?
Stuur me gerust een e-mail, dan plannen we een korte kennismaking in om samen te bekijken wat het beste aansluit bij jullie behoeften.
Wat zijn verbindende reflectiesessies?
Soms heeft een team niet nog een vergadering nodig. Maar net ruimte om te vertragen, te reflecteren, opnieuw verbinding te maken en eerlijke(re) gesprekken te voeren.
Ik begeleid veilige en inclusieve sessies die verbinding, communicatie en reflectie binnen teams versterken.
Samen creëren we een moment om te vertragen, echt naar elkaar te luisteren en opnieuw contact te maken met wat belangrijk is.
Mogelijke thema’s zijn:
- Hoe creëren we meer teamverbinding en vertrouwen?
- Hoe gaan we om met recente veranderingen, uitdagingen of een stressvolle periode in het vooruitzicht?
- Hoe kunnen we de communicatie en samenwerking verbeteren?
Elke sessie wordt afgestemd op de unieke noden van jullie organisatie en team.